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2018年27期
精準扶貧“第一書記”工作績效及其影響因素實證分析
| 作 者 | 李華，李一凡 |
| 第一作者 | 李華 |
| 作者單位 | 山東行政學院，山東濟南 |
| 卷 號 | 46 |
| 發表年份 | 2018 |
| 發表刊期 | 27 |
| 發表頁面 | 220-224 |
| 關 鍵 字 | 第一書記；連帶扶貧；績效；影響因素, |
| 摘 要 | “第一書記”的績效及其影響因素分析是第一書記選派使用和管理的前提和關鍵。以Q區連帶扶貧2016年派出的162名第一書記為樣本，甄別影響第一書記工作績效的12個因素，通過因子分析和回歸分析發現,首要的影響因素是人際與決策技能、派出單位及其重視情況、工作態度與作風等。鑒于此，在第一書記的選任中，應當著重人選在溝通、協調和決策技能的考察與培養，而不是過分強調業務技能與專業匹配，同時，側重于選擇強勢的黨政部門作為幫扶單位，不宜在所有政府部門搞攤派。要建立第一書記的中途退出機制，從而更好地實現第一書記“強根基、惠民生”的幫扶戰略目標。 |
| 附 件 |
精準扶貧“第一書記”工作績效及其影響因素實證分析
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