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2019年08期
基于提高休閑農業營銷人員應用過程中創新能力的心理契約研究
| 作 者 | 冷志杰,陳晨 |
| 第一作者 | 冷志杰 |
| 作者單位 | 黑龍江八一農墾大學經濟管理學院,黑龍江大慶 |
| 卷 號 | 47 |
| 發表年份 | 2019 |
| 發表刊期 | 8 |
| 發表頁面 | 135-139 |
| 關 鍵 字 | 休閑農業；營銷人員；創新能力；心理契約；員工培訓 |
| 摘 要 | 休閑農業的快速發展,使休閑農業企業的數量增加,導致休閑農業營銷人才緊缺。對黑龍江省多家休閑農業企業實地調研發現,休閑農業營銷人才的緊缺,使營銷人員入職門檻低和應用創新成果能力較弱,是休閑農業企業經營效益弱和缺乏特色的原因。因此,企業提高營銷人員應用過程中的創新能力是亟待解決的問題。在界定休閑農業營銷人員應用過程中創新能力內涵的基礎上,提出基于心理契約的應用過程中創新能力形成模型,構建以提高休閑農業營銷人員應用過程中創新能力為目標的心理契約,目的在于調動營銷人員的學習意愿,從而提高休閑農業營銷人員應用過程中的創新能力。該研究成果具有實踐意義和理論意義。 |
| 附 件 |
基于提高休閑農業營銷人員應用過程中創新能力的心理契約研究
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