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2022年10期
鄉村公共文化服務人才現狀與建議—以浙江475名鄉鎮文化員調研為例
| 作 者 | 蔣曼曼 |
| 第一作者 | 浙江藝術職業學院文化管理系，浙江杭州 |
| 作者單位 | |
| 卷 號 | 50 |
| 發表年份 | 2022 |
| 發表刊期 | 10 |
| 發表頁面 | 256-258, 274 |
| 關 鍵 字 | 鄉村公共文化服務；人才； 現狀；建議 |
| 摘 要 | “十三五”期間，公共文化服務水平不斷提高，公共文化服務效能不斷提升。但也存在鄉村公共文化服務人才專業背景、結構不合理；人才身兼數職負擔重、職業存在感偏低；人才缺乏公共數字文化服務能力；人才綜合素質偏低等問題。為此，建議創新鄉村公共文化服務人才制度，保證人才穩定性；優化現有人才知識結構，提升人才專業能力；培養鄉村公共文化服務領軍人物，建設高層次高水平的人才隊伍；推進鄉村公共文化服務社會化進程，引導專業社會力量參與鄉村公共文化服務。 |
| 附 件 |
鄉村公共文化服務人才現狀與建議—以浙江475名鄉鎮文化員調研為例
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