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2019年09期
打造村干部“雁陣”推動鄉村高質量發展——泰州市村干部隊伍建設實踐
| 作 者 | 陳遙 |
| 第一作者 | 陳遙 |
| 作者單位 | 中共泰州市委黨校，江蘇泰州 |
| 卷 號 | 47 |
| 發表年份 | 2019 |
| 發表刊期 | 9 |
| 發表頁面 | 243-245 |
| 關 鍵 字 | 鄉村振興；村干部；高質量發展 |
| 摘 要 | 提升村干部的素質和戰斗力，是推動鄉村振興高質量發展的必由之路。2017年以來，泰州市通過實施“雁陣培育計劃”，與現有村干部管理制度雙向嵌入，探索構建選拔、培育、考核、管理“四位一體”的鏈式培養機制。一定程度上提升了村干部隊伍建設的科學性，但依然面臨履職服務能力不強，角色界定不清晰和崗位吸引力不足等突出問題。通過對“泰州經驗”的總結和反思，強化村干部隊伍建設，要著力于建立統一的村干部管理制度，推動農村干部職業化，探索決策和執行適度分離。 |
| 附 件 |
打造村干部“雁陣”推動鄉村高質量發展——泰州市村干部隊伍建設實踐
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